Инклюзивный дизайн

Запись митапа «Инклюзивный дизайн», прошедшего 11 марта 2020 в офисе Mail.ru Group.

Участники и темы:

— Дизайн-команда Почты Mail.ru об исследования доступности продукта;
— Валерия Курмак из AIC о том, как заложить принципы инклюзивности в дизайн-систему;
— Саша Сандимирова из “Билайна” об опыте внедрения стандартов доступности в компании;
— Игорь Захарченко из Альфа-Банка об инклюзивном подход в банковских продуктах;
— Алексей Шайхелисламов и команда Mos.ru о внутреннем инструменте подбора доступной палитры.
Continue reading

Некоммерческий общественный фонд Циферка

Наша цель
Социализация, реабилитация и интеграция в общество людей с тяжёлой формой инвалидности.
В сферу нашей деятельности входит
Содействие в подборе, подготовке, настройке и ремонте технических средств с учётом удобства использования и доступности для людей с тяжёлой формой инвалидности;
Проведение консультаций по использованию технических средств с учётом индивидуальных особенностей людей с тяжёлой формой инвалидности;
Оказание психологической помощи людям с тяжёлой формой инвалидности и их родственникам;
Организация досуга, проведение кружков и мастер классов для людей с тяжёлой формой инвалидности;
Подготовка пособий, учебных материалов и другой литературы, напечатанной по системе Брайля (для слепых), крупным шрифтом (для слабовидящих), а также в формате аудио и текстовых файлов.
Официальный сайт Некоммерческого общественного фонда Циферка

Laitis — Диктовка текста и управление компьютером с помощью голоса

Laitis — программа, позволяющая управлять компьютером с помощью голоса и диктовать текст. Благодаря самому быстрому и точному распознаванию русской речи может полностью заменить вам клавиатуру. Интерфейс позволяет создавать адаптивные голосовые команды любой сложности, которые выполняют самый широкий спектр действий манипулирования компьютером.
Официальный сайт программы Laitis — Диктовка текста и управление компьютером с помощью голоса

eViacam

Функции

Свободные руки: управляйте компьютером с помощью интуитивно понятных движений головы. Не нужно использовать руки!

Беспроводная связь: работает с любой веб-камерой хорошего качества. Ни кабелей, ни точек, ни дополнительного оборудования не требуется.

Легкость и простота: простая установка, интуитивно понятное использование. Мастер интегрированной конфигурации поможет вам легко начать работу.

Настраиваемость: скорость указателя, ускорение и плавность движения, время задержки и многие другие переменные можно настроить в соответствии с потребностями пользователя.

Автономность пользователя: специально разработан, чтобы исключить необходимость в помощи после установки.
официальный сайт программы eViacam

EVA Facial Mouse PRO

EVA Facial Mouse PRO отслеживает ваши движения лица с использованием фронтальной камеры и техники искусственного зрения. Указатель мыши позволяет контролировать все действия вашего устройства.

ФУНКЦИИ

• СВОБОДНЫЕ РУКИ. Используйте свой смартфон, просто двигая головой, не касаясь экрана.
Continue reading

Работать может каждый — поиск работы и сотрудников Worki

Мы хотим рассказать, как искать работу и нанимать сотрудников с инвалидностью. На этой странице вы найдете ответы на часто задаваемые вопросы, ссылки на полезные приложения и актуальные нормативные документы.

Благодарим за экспертизу и поддержку благотворительные организации РООИ «Перспектива» и фонд «Лучшие друзья».
В России около 12,1 миллиона  людей с инвалидностью. Многим из них бывает непросто найти работу: они вынуждены подрабатывать неофициально или жить на деньги родителей и пенсионные выплаты. Часто в такой ситуации оказываются люди с большим профессиональным потенциалом, трудолюбивые и амбициозные.
Почему так происходит?
— Во-первых
В обществе до сих пор сильны стереотипы о людях с инвалидностью — не все работодатели понимают, что это могут быть активные и сильные сотрудники, которые отлично впишутся в коллектив. 
— Вторая проблема
Организация рабочего пространства. Работодателям кажется, что для найма человека с инвалидностью нужно позаботиться об инклюзивной среде — например, установить на компьютер специальное ПО, перевесить полки или оборудовать пандусы. Часто в компании не знают, как это сделать, считают, что это слишком трудно или просто не хотят. 
— Третья сложность
Бюрократическая. Кому-то кажется, что для оформления на работу людей с инвалидностью нужно собрать большой пакет документов и выполнить множество формальных процедур.
На самом деле
Все три стереотипа не верны. Оформить на работу человека с инвалидностью не сложнее, чем любого другого сотрудника. Для таких специалистов найдется работа практически в любой компании.
Официальный сайт проекта Работать может каждый — поиск работы и сотрудников Worki

EVERLAND

EVERLAND — это комплекс сервисных решений для бизнеса, некоммерческих организаций, физических лиц, а еще…
Инклюзивное пространство, которое дает возможности профессионального роста, интеллектуального развития для людей с инвалидностью
Объединение людей с инвалидностью и без нее с целью обмена профессиональным опытом и профессиональной взаимопомощи
Шанс для людей с ограниченными возможностями здоровья: работать и стажироваться, получить перспективную профессию
Реальное трудоустройство и стабильный доход для людей с инвалидностью в нашей компании
Самое важное в нашем проекте — это комплексность: решение социальной задачи с использованием инструментов бизнеса
Юридическая структура Everland объединяет 2 организации: ООО «ЭВЕРЛЭНД» и АНО «Пространство равных возможностей». Это позволяет нам комплексно решать задачи как социального, так и предпринимательского направления. Мы открыты для разных возможностей сотрудничества и будем рады поддержке.
12 млн
людей с инвалидностью в России
8000
специалистов с инвалидностью ежегодно выпускаются из вузов и ссузов
16%
от общего числа инвалидов работают
3 года назад наша команда создала Everland — проект, в котором удаленно и в офисе профессионалы с разными ограничениями здоровья — дизайнеры, веб-разработчики, юристы, контент-специалисты — оказывают услуги бизнесу и НКО, реализуют медийные инклюзивные проекты.
Наша задача сегодня —
масштабировать наш опыт, дать возможность работать людям с инвалидностью со всей России и стран СНГ.
Принципы Everland
комплексность в подходе к проблеме трудоустройства
Обучение, прокачка на реальных задачах, возможность зарабатывать в проекте
социальное предпринимательство
Решение социальной задачи инструментами бизнеса
стремление к самоокупаемости и устойчивости
Качество услуг и конкурентоспособность, рыночные цены и зарплаты
не важно проживание специалиста и тип инвалидности
Мы научились удаленно интегрировать человека с любыми ограничениями здоровья
важно образование и желание работать на результат
Рост от задачи к задаче.
Офицеальный сайт проекта EVERLAND

Пространство общения

1
Мы верим в человека
Помочь можно любому ребенку, подростку и взрослому. У каждого человека есть потенциал — даже с очень тяжелыми нарушениями. Каждый способен учиться и развиваться, каждый достоин лучшей жизни. Поэтому мы бережно и продуманно создаём среду, где возможно общаться с теми, кто не умеет и никогда не сумеет делать это привычным для нас способом.
2
Мы верим в семью
Детям лучше всего — в их семье. Особые дети — не исключение, и даже самый замечательный интернат не заменит родной дом. Поэтому мы стремимся поддержать всю семью и дать ей уверенность в своем праве на нормальную жизнь. Мы хотим, чтобы забота о ребенке с нарушениями развития не делала из семьи избранников или изгоев.
Родителям детей с особенностями развития часто бывает очень трудно: когда у тебя на руках такой ребенок или, тем более, взрослый с ментальными нарушениями, порой даже просто жить кажется чем-то неподъемно тяжелым. Но ресурсы есть в любой ситуации — и мы умеем помогать семье их найти.
3
Людям кажется, что у нас просто хорошо
У нас действительно, хорошо! Но это не случайно получилось. Это хорошо — результат накопленного опыта и постоянных усилий, вложенных в устройство пространства, создание команды, разработку программ, выстраивание отношений с семьями. У нас хорошо, потому что мы опираемся не на формальное взаимодействие, подчиненное отдельным задачам, педагогическим или организационным, а на человечность.
Continue reading

некоммерческий проект Spreadthesign

Spreadthesign — это международный словарь, в котором мы хотим сделать доступными все жестовые языки мира.
Вначале этот проект выполнялся с целью улучшения языковых навыков наших студентов-профессионалов при выезде за границу для работы.
В период с 2006 по 2010 год мы загрузили слова и видеоролики из нескольких профессиональных областей в словарь.
В 2012 году мы улучшили функции и добавили больше языков, а также больше слов для каждого языка. Теперь на Spreadthesign появились и предложения, а не только отдельные слова / жесты.
В период с 2012 по 2015 год мы добавили еще больше контента в нашу базу данных — 15 000 жестов / слов для каждого языка. Мы также добавили изображения к некоторым словам.
В период между 2015 и 2018 годами мы работали над качеством и исправляли предыдущие ошибки. Мы также создали новый веб-сайт с новыми функциями, например, функцией карты. За эти годы мы также добавили еще больше языков.
Мы постоянно расширяем наше партнерство с новыми странами и новыми спонсорами этого бесплатного веб-инструмента. Каждая представленная страна имеет свою команду, отвечающую за их язык на этом веб-сайте. Если они сами не являются экспертами, то привлекают специалистов по жестовому языку для проверки. С национальными командами легко связаться для комментариев или предложений.
Spreadthesign помогает тысячам людей каждый день, чтобы найти тот жест, который они ищут. Мы также доступны в качестве приложений для смартфонов и планшетов с названием «Spread signs».
Официальный сайт проекта Spreadthesign

First Then Visual Schedule HD

Визуальные опоры можно создать и использовать сначала, затем визуальный график (FTVS) HD, доказали, что особенно полезны для следующих популяций:

Как правило, развивающиеся дети, обучающие английский язык как второй язык, люди с нарушениями развития, такие как аутизм и синдром Дауна, с обучением, как дислексия, люди, страдающие тревогой или вниманием, вызывающие у кого-либо с языком, слухом или слуховым процессом, вызывающим дефицитам людей, страдающих афазией после инсульта и еще более многих…
Continue reading